Hyvät kaupunginvaltuutetut,
Ärade fullmäktigeledamöter,
Ajat ovat vaikeat – eivät vain meillä Loviisassa, vaan myös Suomessa, Euroopassa ja koko maailmassa. Epävakaa tilanne heijastuu arkipäiväämme, päätöksiin joita on tehty – ja ennen kaikkea niihin, joita me uutena valtuustona tulemme yhdessä tekemään.
Tiderna är svåra, inte bara här i Lovisa. Den instabila situationen i Finland, Europa och världen speglas i vår vardag. Det syns i de beslut som redan fattats i vår stad – även de svåra – och kommer framför allt att märkas i de beslut vi som nytt fullmäktige tillsammans ska fatta.
Uutena valtuustoryhmänä haluamme nostaa esiin muutamia huomioita.
Uusina valtuutettuina olemme oppineet arvostamaan kaupungin organisaation työtä entistä syvemmin. Viranhaltijan työ on usein näkymätöntä silloin, kun kaikki sujuu hyvin. Kun infrastruktuuri on kunnossa ja kun asukkaat saavat tarvitsemansa avun, harvoin pysähdymme miettimään sitä ammattitaitoa ja sitoutumista, joka kaiken takana vaikuttaa.
Usean toimintayksikön kohdalla riskiksi ja huoleksi muodostui henkilöstön hyvinvoinnin taso sekä osaavan henkilökunnan saatavuus.
Vaikka henkilöstön sairauspoissaoloja on vähemmän, tulee edelleen panostaa siihen, että henkilökunta kokee tulevansa kuulluksi heitä koskevassa päätöksenteossa ja että he voivat vaikuttaa ammattitaidollaan tekemäänsä työhön.
Loviisan työnantajakuva on myönteinen ja sitä kannattaa kehittää edelleen.
Saimme Lapsiystävällinen kunta -tunnustuksen, ja se on arvokas. Sen toteutumisesta tulee huolehtia. Seuraavana askeleena voisikin olla Perheystävällinen työpaikka -ohjelma.
Lovisa har ett gott rykte som arbetsgivare och det bör utvecklas vidare. Vi har fått utmärkelsen Barnvänlig kommun – det är värdefullt och bör förverkligas i praktiken. Ett nästa steg kunde vara att införa programmet Familjevänlig arbetsplats.
Kaupungin tulee tukea entistä paremmin henkilöstöään perhevapaiden käyttöön, sillä Henkilöstökertomuksen mukaan perhevapaita käyttävistä työntekijöistä vuonna 2024 87,5 % oli naisia ja vain 12,5 % miehiä.
Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon tulee ulottua kaikkiin kuntalaisiin.
Toiminnallisen ohjelman on tärkeä tukea tavoitteita ja näkyä läpileikkaavasti kaikessa kaupungin toiminnassa.
Jämlikhet och likabehandling måste omfatta alla invånare. Handlingsprogrammet ska stödja dessa mål och synas tvärsektoriellt i hela stadens verksamhet.
Nyt tehty organisaatiouudistus toivon mukaan tukee myös työntekijöiden arkea ja selkeyttää toimenkuvia ja tuo hyvää virtaa eri toimintayksiköiden yhteistyölle.
Ilmastokriisi velvoittaa konkreettisiin toimiin kohti hiilineutraalia kuntaa, mikä on tavoitteemme 2035 mennessä. Tarvitsemme näkyvämpää sitoutumista ilmastotavoitteisiin.
Hiilineutraaliustavoitteet on tärkeää asettaa ja liittyä kunta-alan energiatehokkuussopimukseen.
Julkista liikennettä tulee parantaa Loviisan sisällä. Se tukee sekä tavoitteita että parantaa ihmisten elämänlaatua, kun kylistä voi kulkea keskukseen. Myös palvelujen ja yritysten käyttö Loviisan eri osissa mahdollistuu paremmin.
Suuria muutoksia on meneillään. Oppimisen tuen uudistus vaikuttaa lasten ja nuorten arkeen. Uudistus on tärkeää hoitaa hyvin, ja oikein resursoidusti. Jokaisen on saatava hänelle kuuluva ja oikea-aikainen tuki.
Nuorten uskoa tulevaisuuteen pitää vahvistaa.
Vi måste stärka de ungas framtidstro. Nuorten mielenterveyden tukeminen tulee jatkossakin olla yksi prioriteeteista ja kynnyksettömiä palveluja ja puhetta mielen hyvinvoinnista tulee edistää esimerkiksi mielenterveyden pop-upien kautta.
Kiinteistökauppa Fortumin kanssa on merkittävä. On huolehdittava, että sen myönteiset vaikutukset tulevat näkymään kaikkien kuntalaisten arjen parantamisena tulevina vuosina. Ja myös niin, että yritys on näkyvästi mukana.
Källan leirialue on monelle rakas ja sen säilymistä pitää selvittää edelleen. Vähintään Loviisa tarvitsee toimivan ja modernin, meren äärellä sijaitsevan leirialueen.
Lähivuosien yhden suurimmista investoinneista tulee olla uusi kirjasto, ja tutkittujen tarpeiden osoittama, siihen yhdistetty monipuolinen kulttuuritila. Loviisan pääkirjasto on ollut liian pitkään väistötiloissa, eivätkä tilat täytä lain kirjastolle asettamia vaatimuksia.
Lovisas huvudbibliotek har varit i tillfälliga lokaler alldeles för länge, och uppfyller inte lagens krav för bibliotek.
Vasemmistoliiton valtuustoryhmän mukaan Loviisassa on hyvät edellytykset vaikeammistakin ajoista selviämiseen, varsinkin kun tuloksessa on aika-ajoin myönteistä kehitystä.
Vänsterförbundets fullmäktigegrupp anser att Lovisa har goda förutsättningar att klara sig även genom svårare tider – särskilt när resultatet visar positiva tecken då och då.
Uskomme, että valtuuston kanssa pystymme hyviin, kaikkien kuntalaisten arkea parantaviin päätöksiin.
Kiitos. Tack.